En todas las informalidades existe un sesgo de g\u00e9nero: en el acceso a un cr\u00e9dito, las mujeres enfrentan tasas m\u00e1s caras por la falta de garant\u00edas; en la propiedad de negocios, las mujeres encabezan la mitad de las unidades econ\u00f3micas de subsistencia pero s\u00f3lo una cuarta parte de las empresas medianas y grandes; en las decisiones cotidianas de transporte y tr\u00e1nsito, las mujeres dejan la escuela o evitan ciertas rutas al trabajo por miedo o distancia y tiempo, afectando su educaci\u00f3n y su acceso al empleo; en los roles sociales, todav\u00eda se asigna la responsabilidad primaria de la crianza y de las labores del hogar a las mujeres, como si no necesit\u00e1ramos ganar dinero y como si paternar no fuera necesario.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n A veces las consecuencias de este sesgo de g\u00e9nero son inmediatas \u2014mayor propensi\u00f3n a vivir con carencias en hogares encabezados por mujeres\u2014 y en otras de largo plazo \u2014menor ahorro para el retiro y vejez m\u00e1s precaria\u2014.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n La informalidad laboral suele presentarse como una falla del sistema econ\u00f3mico: ocupaciones mal remuneradas, sin contrato ni reconocimiento patronal, sin seguridad social y sin que se invierta en capacitaci\u00f3n. Se le trata como un rezago que con el tiempo desaparecer\u00e1, una vez que la econom\u00eda crezca o cuando haya m\u00e1s fiscalizaci\u00f3n y todos paguen impuestos sobre la renta o cuando la digitalizaci\u00f3n resuelva el acceso a la banca. Sin embargo, esta narrativa omite una pregunta inc\u00f3moda: \u00bfpor qu\u00e9 la informalidad laboral persiste, a pesar de su lento descenso y por qu\u00e9 est\u00e1 tan claramente feminizada?<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n La respuesta es econ\u00f3mica pero tambi\u00e9n social. La informalidad es un arreglo social que permite al sistema econ\u00f3mico operar sobre el tiempo, el cuerpo y el trabajo \u2014remunerado y no remunerado\u2014 de las mujeres. En M\u00e9xico, la informalidad es una condici\u00f3n estructural y el tiempo que las mujeres destinan a labores no remuneradas la retroalimenta.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n Seg\u00fan datos oficiales, 55<\/span><\/span>\u2009<\/span><\/span>% de las mujeres ocupadas en el pa\u00eds <\/span>trabajan en condiciones de informalidad, frente a poco m\u00e1s del 50<\/span><\/span>\u2009<\/span>% de los hombres.<\/span>1<\/sup><\/a><\/span> <\/span>Esta diferencia no casual se concentra en ciertas actividades \u2014como los cuidados, los servicios educativos, el comercio al por menor\u2014, en horarios y espacios que revelan las restricciones que enfrentan las mujeres para participar en el mercado laboral.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n La actividad econ\u00f3mica de las mujeres se caracteriza por necesitar<\/i> flexibilidad respecto a las din\u00e1micas laborales de los hombres, con horarios fragmentados, compatibles con el cuidado de infancias, personas mayores o enfermas. Con frecuencia las mujeres acaban dedicando su tiempo a actividades remuneradas que generan pocas ganancias y que puedan realizar desde casa. Las m\u00e1s j\u00f3venes, <\/span><\/span>educadas y con internet lo hacen apoyadas en la tecnolog\u00eda y las redes sociales, como quienes venden por cat\u00e1logo o como intermediarias de mercanc\u00edas o en comercio digital de baja escala. Otras lo hacen preparando y vendiendo alimentos en la v\u00eda p\u00fablica o desde la ventana de su cocina. Algunas m\u00e1s ofrecen servicios de limpieza y cuidados a domicilio.<\/p>\n<\/div>\n La demanda por flexibilidad en el trabajo femenino suele presentarse como una ventaja<\/i> que buscan las mujeres para cumplir con su rol de madre, hija o esposa, pero en realidad es precariedad cuando no se ofrecen alternativas. En M\u00e9xico, tres cuartas partes de los beb\u00e9s nacen de madres que no est\u00e1n casadas, y muchas necesitan trabajar.<\/span>2<\/sup><\/a><\/span> <\/span>Un tercio de los hogares est\u00e1n encabezados por mujeres; tienen, en promedio, menores salarios y viven con mayor dependencia de otros ingresos, como remesas o programas sociales.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n <\/p>\n Trabajar de forma independiente con frecuencia no es el tr\u00e1nsito a la conciliaci\u00f3n entre cuidados y empleo, sino el sometimiento a dobles jornadas y bajos ingresos: ocupaciones econ\u00f3micas en horarios fragmentados y mal retribuidas, m\u00e1s la crianza y los cuidados por otras sesenta horas semanales dentro del hogar y sin paga.<\/span>3<\/sup><\/a><\/span> <\/span>Claramente es un problema colectivo y no un entuerto personal de las mujeres. Es un subsidio al Estado y a las empresas por parte de quienes cuidamos y habilitamos la vida dentro del hogar, a cambio de nada.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n En M\u00e9xico, las mujeres dedican en promedio m\u00e1s del doble de horas que los hombres al trabajo no remunerado, sobre todo cuidados y tareas dom\u00e9sticas. Esto explica por qu\u00e9 la participaci\u00f3n laboral femenina se mantiene estancada alrededor del 45<\/span><\/span>\u2009<\/span>%, muy por debajo del promedio de los pa\u00edses de la OCDE.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n La informalidad<\/i> es la materializaci\u00f3n de horarios fragmentados, durante los cuales muchas mujeres pueden empatar sus roles sociales y familiares con su voluntad por trabajar y generar ingresos. Un estudio de la Secretar\u00eda de Econom\u00eda y la agencia de cooperaci\u00f3n alemana GIZ de 2025 describe a las nenis<\/i> \u2014mujeres que venden productos principalmente a trav\u00e9s de redes sociales y plataformas digitales, combinando comercio electr\u00f3nico informal con <\/span><\/span>redes comunitarias y entregas f\u00edsicas, sobre todo en zonas urbanas\u2014 como personas que optimizaron sus ingresos ante la falta de empleo formal, la ausencia de esquemas de cuidados<\/span><\/span> adecuados y disponibles,<\/span><\/span> y de<\/span><\/span> mecanismos accesibles de formalizaci\u00f3n de sus emprendimientos.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n Lo m\u00e1s sorprendente del estudio es que la formalizaci\u00f3n de la actividad de las nenis<\/i> no aument\u00f3 aunque su n\u00famero casi se duplic\u00f3 tras la pandemia: de manera consistente, menos del 20<\/span><\/span>\u2009<\/span>% cuentan con un registro federal de contribuyentes. El estudio menciona la urgencia de una estrategia integral que incluya mayor crecimiento econ\u00f3mico y empleo formal<\/i>, pero tambi\u00e9n herramientas que brinden acceso al cr\u00e9dito productivo \u2014que seg\u00fan Banxico es m\u00e1s caro para las mujeres que para los hombres\u2014, y esquemas para la seguridad social compatibles con los micronegocios, a lo cual yo agregar\u00eda que tambi\u00e9n fueran compatibles con menor n\u00famero de horas trabajadas.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n Desde una perspectiva econ\u00f3mica, la informalidad laboral suele asociarse con baja productividad, porque se asume que genera menos valor agregado por hora trabajada o peso invertido. Tanto hombres como mujeres en la informalidad laboral no cuentan con las herramientas, la tecnolog\u00eda ni la capacitaci\u00f3n para que su trabajo sea altamente productivo. Esto ocurre porque m\u00e1s de la mitad de quienes se emplean en la informalidad laboral lo hacen porque no hay empleo en otro lado y trabajan en actividades de subsistencia. <\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n Por eso la informalidad laboral matiza las cifras de desempleo. Parece que no hay personas buscando activamente un trabajo y con ello las tasas parecen baj\u00edsimas. Pero la realidad es que muchas personas trabajando en la informalidad lo hacen porque de lo contrario no llegan a fin de mes y no hay suficientes ahorros para suavizar un mal momento. Quienes trabajan a cambio de un salario cuentan con pocos ahorros: m\u00e1s del 60<\/span><\/span>\u2009<\/span>% de las mujeres y m\u00e1s de la mitad de los hombres que trabajan tienen ahorros que equivalen a una quincena.<\/span>4<\/sup><\/a><\/span> <\/span>Se trabaja para sobrevivir, as\u00ed sea sin prestaciones.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n Un mito frecuente es que las personas escogen trabajar en la informalidad, como si fuera una elecci\u00f3n libre, con \u00e1nimo de evadir impuestos, lo cual no tiene mucho sentido. Seg\u00fan mediciones del Inegi sobre el bienestar autopercibido,<\/span>5<\/sup><\/a><\/span> <\/span>sabemos que un trabajo con prestaciones es la mayor fuente de satisfacci\u00f3n en la vida<\/i> y balance an\u00edmico<\/i>, por encima de otras condiciones para la felicidad, como una buena pareja o mayor educaci\u00f3n que los padres. <\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n A lo largo de esta encuesta, los resultados muestran de manera consistente que las mujeres reportan mayores niveles de depresi\u00f3n y ansiedad\u2026 \u00bfpor qu\u00e9 ser\u00e1? Los datos se\u00f1alan que la capacidad de cubrir gastos de hogar<\/i> de las personas es determinante para mantener niveles bajos de ansiedad y depresi\u00f3n. Por el contrario, no tener trabajo<\/i>, no poder cubrir gastos del hogar<\/i> y pedir prestado<\/i> para eso son importantes fuentes de depresi\u00f3n y ansiedad.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n As\u00ed que si un empleo formal paga el doble que uno informal, y que las mujeres ganan en promedio menos que los hombres, suena l\u00f3gico que ellas tengan mayor estr\u00e9s financiero, depresi\u00f3n y ansiedad. Pero tambi\u00e9n es evidente que la felicidad est\u00e1 m\u00e1s cerca teniendo un empleo con prestaciones.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n El resultado de estas restricciones estructurales es que la informalidad laboral femenina se convierte en una trampa: trabajos precarios sin empleador ni registro de experiencia acreditable, bajos ingresos de origen y menor acumulaci\u00f3n de patrimonio y mucho estr\u00e9s y desgaste.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n Una dimensi\u00f3n m\u00e1s sutil de la informalidad femenina es el subsidio que les hacen las mujeres al Estado y al mercado con su tiempo. En ausencia de una red accesible y disponible de cuidados, y en la presencia de un mercado laboral de reglas r\u00edgidas, el trabajo no remunerado sostiene a las familias, a la sociedad y a la econom\u00eda. La crianza, el cuidado de personas mayores y el trabajo dom\u00e9stico que hacen gratuitamente las mujeres compensan la falta de infraestructura p\u00fablica de cuidados, educativa y de transporte, y permiten que \u201clos otros\u201d participen por completo en el mercado laboral formal.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\nInformalidad y trabajo femenino<\/span><\/span><\/h5>\n<\/div>\n
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La baja productividad: <\/span><\/span>suma de carencias y estereotipos<\/h5>\n<\/div>\n
El subsidio invisible al Estado y al mercado<\/span><\/span><\/h5>\n<\/div>\n
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